Наставничество — важнейшее звено в укреплении кадрового потенциала медицинской организации, позволяющее не только передать профессиональные знания и навыки, но и сформировать у молодого специалиста ответственное отношение к...

Наставничество важнейшее звено в укреплении кадрового потенциала медицинской организации, позволяющее не только передать профессиональные знания и навыки, но и сформировать у молодого специалиста ответственное отношение к делу, чуткость к пациентам и приверженность высоким стандартам оказания помощи.

В терапевтическом отделении 2 Больницы скорой медицинской помощи эта традиция живёт и развивается: здесь опыт и мудрость старших наставников гармонично соединяются с энергией и стремлением к совершенствованию молодых кадров. Старшая медицинская сестра отделения Марина Сергеевна Кузьмина трудится в больнице более 16 лет. За годы работы она не раз становилась наставником для начинающих специалистов, помогая им разобраться в тонкостях медицинской документации, алгоритмах неотложных действий и тонкостях взаимодействия с врачами и пациентами.

Сегодня под её крылом проходит адаптацию медицинская сестра Юлия Павлова. Юлия Сергеевна пришла в отделение после окончания медицинского колледжа. Ещё во время учёбы она активно участвовала в волонтёрских проектах, помогала в организации профилактических акций и стремилась как можно раньше погрузиться в реальную клиническую практику.

Подробнее: https://medicin.cap.ru/press_center/news/2026/07/08/starshaya-medsestra-bsmp-pomogaet-molodomu-specialistu-uverenno-vojti-v-professiyu

Обеспечение медицинских организаций квалифицированными специалистами приоритетное направление национального проекта Продолжительная и активная жизнь.

#МинздравЧувашии

#НацпроектАктивнаяЖизнь