Часто слышу вопрос: как решить проблему нехватки молодых специалистов – врачей, учителей? Мой ответ – системность и работа с теми, кто выбирает профессию по призванию.
Цифры говорят сами за себя: только в этом году в больницы Чувашии придут более 200 «целевиков» – врачей и медсестер, которые учились специально для наших учреждений. А всего за пять лет мы подготовили почти тысячу таких специалистов.
Но за сухой статистикой я вижу нечто более важное – продолжение семейных династий.
Например, молодой специалист, акушер-гинеколог Раиса Платонова из Цивильска. Общий стаж её медицинской семьи – 267 лет. Это уже не просто работа, это генетическая ответственность перед земляками.
Или Светлана Фомкина, она вдохновилась примером мамы-фельдшера с 30-летним стажем. Или студент-целевик Евгений Чунин, он уже сейчас набирается опыта в приемном покое Новочебоксарской горбольницы и мечтает о кардиохирургии.
Целевой договор – это не «принудиловка», а обоюдная гарантия. Республика дает уверенность в старте карьеры, а молодой специалист приносит свои знания домой. Когда он возвращается в родной округ, где работали его родители, бабушки или дедушки, он работает с удвоенной самоотдачей.
Мы продолжим поддерживать эту преемственность: строить жилье, обновлять оборудование и создавать условия. Всё для того, чтобы наша молодежь выбирала Чувашию для своего будущего.
