Многодетные родители в России могут вздохнуть с облегчением: с 1 января 2026 года изменения в пенсионном законодательстве значительно улучшили условия для тех, кто ухаживал за детьми. Ранее стереотип о том, что уход за детьми не учитывается в стаже, был еще более жестким. Теперь каждый ребенок, даже если их пятеро или больше, будет засчитываться в стаж и приносить индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).
Новые правила засчета стажа
Основное изменение касается родителей с пятью и более детьми. Ранее в пенсионный стаж включались только периоды ухода за четырьмя детьми до 1,5 лет, при этом стаж не превышал шести лет в общей сложности. С введением новых норм это ограничение убрано, и теперь каждый ребенок приносит свои баллы.
Согласно Федеральному закону от 28 ноября 2025 года, теперь за каждого ребенка до 1,5 лет будут начисляться ИПК. Это означает, что многодетные семьи получат заслуженную справедливость, а новый закон дает возможность пересчитывать пенсии даже тем, кто уже на пенсии.
Как начисляются пенсионные баллы
За каждый полный год ухода за ребенком до 1,5 лет пенсионные баллы начисляются следующим образом:
- 1,8 балла за первого ребенка;
- 3,6 балла за второго ребенка;
- 5,4 балла за третьего и последующих детей.
Таким образом, в результате ухода за ребенком в 1,5 года можно получить следующие баллы:
- 2,7 балла за первого ребенка;
- 5,4 балла за второго ребенка;
- 8,1 балла за третьего и последующих детей.
Перерасчет пенсий для уже пенсирующихся
Важно, что новые правила касаются не только тех, кто еще не вышел на пенсию. Пенсионеры, особенно многодетные родители, имеют право на перерасчет своих выплат. По данным региональных отделений СФР, около двух тысяч женщин в Калужской области уже могут обратиться за перерасчетом.
Средний размер прибавки составляет около двух тысяч рублей, что является значительной суммой для семейного бюджета. Чтобы подать заявление, нужно собрать необходимые документы и выбрать способ подачи: через Госуслуги, лично в клиентской службе СФР или МФЦ.
Некоторые родители должны помнить, что перерасчет может и не быть выгодным в некоторых случаях, если period ухода за ребенком пересекается с периодами трудовой деятельности. Это главный момент, который стоит проверить перед подачей заявления.
