Меры поддержки молодых специалистов, работников старшего возраста и с детьми обсудили в Новочебоксарске на заседании по социально-трудовым отношениям с участием представителей власти, бизнеса и профсоюзов. Направления:
Опытные кадры и работники с детьми . Трехсторонней комиссии рекомендовано разработать карьерные траектории для сотрудников старше 55 лет, а также внедрить меры поддержки для сотрудников с детьми, отмечая положительный опыт предприятий, уже реализующих подобные программы.
Молодежь . Разрабатывается муниципальная программа поддержки молодых специалистов, включающая профориентацию, стажировки и наставничество. Работодателям рекомендовано направить свои предложения в администрацию города до 10 ноября 2026 года.
Федеральные проекты . Подведены итоги реализации проектов по содействию занятости и кадрам. Работодателям предоставят информацию о поддержке трудоустройства инвалидов.
Охрана труда . Представлен доклад о состоянии производственного травматизма и профзаболеваемости по итогам 2025 г. и девяти месяцев 2026 г. Работодателям рекомендовано усилить меры по их предупреждению.
Цель – создать комфортную и стабильную трудовую среду в Новочебоксарске, удержать молодежь и обеспечить безопасность на рабочих местах. Подробно.
