В российской пенсионной системе четко различаются два типа выплат: страховая и социальная пенсия. Для получения первой необходимо наличие официального рабочего стажа и накопленных пенсионных баллов, тогда как вторая доступна даже при их отсутствии. При этом условия назначения и размер выплат различаются.
Почему не формируется страховая пенсия?
Страховая пенсия по старости назначается только при выполнении двух условий: наличия минимального стажа и необходимого количества пенсионных коэффициентов. Эти требования с течением времени становятся всё строже. В стаж, как правило, учитываются только те периоды, за которые были уплачены страховые взносы — либо работодателем, либо самим гражданином, например, в качестве индивидуального предпринимателя.
Если человек никогда не работал официально и не вносил соответствующие взносы, а также не имеет других периодов, которые можно учесть (например, армейская служба или уход за ребенком), его страховой стаж будет равен нулю. В такой ситуации формирование права на страховую пенсию невозможно, так как не выполняются требования законодательства.
Какие выплаты доступны без стажа?
Государством предусмотрена социальная пенсия по старости для тех, кто не накопил нужный стаж и пенсионные баллы. Она назначается гражданам, достигшим установленного возраста и постоянно проживающим в России.
Следует отметить, что размер социальной пенсии значительно ниже, чем страховой. Обычно она устанавливается на минимальном уровне, но может повышаться за счет региональных доплат до размера прожиточного минимума пенсионера. Таким образом, выплаты будут производиться, однако начнутся позже и окажутся менее значительными по сравнению с теми, кто имеет официальный трудовой стаж.
Что ждет тех, кто работал неофициально или не трудился вовсе?
Тем, кто обеспечивал себя через неофициальные подработки, помощь родственников или другие источники без пенсионных отчислений, чаще всего остается единственный выбор — социальная пенсия. Это означает, что переход на государственное обеспечение произойдет позже, и важно заранее подготовить финансовые ресурсы на период между завершением трудовой деятельности и началом пенсионных выплат.
